杨凌示范区安监局
以制度建设推动工作效能提升
为了推动“干部素质和工作效能双提升年”活动深入开展，示范区安监局狠抓内部管理，强化队伍作风建设，不断加强安全生产执法检查，确保全区安全生产形势稳定向好。
一是通过建章立制，推动工作扎实开展。先后制定出台了《安全生产监管十不准十严禁纪律规定》、《杨凌示范区安监局八不让制度》、《机关作风建设“十查十看”规定》、《危险化学品经营许可实施办法》等规章制度，通过用制度管人管事，不仅推动了各项措施的有效落实，也使安监系统各项工作逐步走上了规范化、制度化轨道。二是通过政务公开，提升办事服务效能。为了提高安监工作透明度，示范区安监局认真梳理行政许可服务程序，切实明确办事程序，简化办事环节，推行服务承诺，制作岗位公示牌、服务承诺牌、政务公开栏和安监纪律制度牌，并公示上墙，主动接受服务对象监督。三是在杨凌电视台、杨凌时讯、杨凌示范区公众信息网等当地主流媒体公布安全生产隐患、非法违规行为、执法违纪行为举报电话、工作监督电话，广泛接受群众监督，推动工作扎实有效开展。四是狠抓当前工作。在抓好“打非治违”专项行动的同时，示范区安监局不断加强安全生产专项整治，推动重点行业安全稳定。针对四月份以来安全生产领域出现的突出问题，联合有关部门开展燃气、雷电、专项检查和建筑施工、渣土车安全专项整治，同时狠抓高温季节安全隐患排查治理和突发事故的防范工作，坚决遏制事故多发态势，确保全区安全稳定。
杨凌示范区安全生产监督管理局
二○一二年五月三十一日
