以“打非治违”专项行动为契机
推动干部素质和工作效能双提升
为了推动“干部素质和工作效能双提升年”活动深入开展，示范区安监局以“打非治违”专项行动为契机，认真分析近期安全生产形势，狠抓队伍作风建设，不断强化安全生产执法检查，确保全区安全生产形势稳定向好。
一是通过建章立制，推动工作扎实开展。先后制定出台了《安全生产监管十不准十严禁纪律规定》、《杨凌示范区安监局八不让制度》、《机关作风建设“十查十看”规定》、《危险化学品经营许可实施办法》等规章制度，通过用制度管人管事，不仅推动了各项措施的有效落实，也使安监系统各项工作逐步走上了规范化、制度化轨道。二是开展“打非治违”，推动安全生产。按照示范区“打非治违”专题会议要求，示范区安监局扎实开展“打非治违”专项行动，努力克服执法人员少、监管范围大等实际困难，联合重点行业领域主管部门成立检查组，不断加大执法检查频次和力度，对道路交通、建筑施工、旅游、气象等行业领域谎报瞒报隐患和事故、无证或证照不全、违章操作、违法劳动纪律等非法违规行为进行集中治理，同时成立了专项行动办公室，建立了信息报送、周统计月通报、跟踪督办等制度，确保“打非治违”专项行动扎实有开展。截至5月18日，共组织检查人员34人次，检查生产经营单位97家，纠正非法违规行为540余起，排查治理各类隐患61项。三是开展安全生产专项整治，推动重点行业安全稳定。针对四月份以来安全生产领域出现的突出问题，联合有关部门开展燃气、雷电、建筑施工安全专项检查，下一步将开展渣土车安全专项整治，同时狠抓高温季节安全隐患排查治理和突发事故的防范工作，坚决遏制事故多发态势，确保企业安全生产，群众平安生活。
杨凌示范区安全生产监督管理局
二○一二年五月二十三日
